Starzenie się społeczeństwa, rozwój sztucznej inteligencji i dłuższe życie zmieniają rynek pracy. Autorzy raportu „Siła doświadczenia w erze AI” przekonują, że firmy nie mogą sobie pozwolić na dyskryminację pracowników ze względu na wiek, bo doświadczenie jest kapitałem.